Europäische Union

Die europäischen Bestimmungen zur Koordinierung der sozialen Sicherheit ersetzen die nationalen Systeme der sozialen Sicherheit nicht durch ein einheitliches europäisches System.

Eine Harmonisierung der Systeme der sozialen Sicherheit der Mitgliedstaaten wäre unmöglich, da sie das Ergebnis langer Traditionen sind, die tief in der nationalen Kultur und den nationalen Gewohnheiten verwurzelt sind.

Die europäischen Bestimmungen beabsichtigen daher nicht, die nationalen Systeme der sozialen Sicherheit zu harmonisieren, sondern zu koordinieren. Jeder Mitgliedstaat kann frei entscheiden, wer nach seinen Rechtsvorschriften versichert sein muss, welche Leistungen unter welchen Bedingungen gewährt werden, wie diese Leistungen berechnet werden und welche Beiträge zu entrichten sind.

Die Koordinierungsregeln legen gemeinsame Regelungen und Grundsätze fest, die von allen nationalen Behörden, Trägern der sozialen Sicherheit, Gerichten und Gerichtshöfen bei der Anwendung der nationalen Gesetze beachtet werden müssen. Dadurch stellen sie sicher, dass die Anwendung der verschiedenen nationalen Rechtsvorschriften nicht diejenigen bestraft, die ihr Recht auf Freizügigkeit und Aufenthalt innerhalb der Mitgliedstaaten ausüben.

Europäische Grundsätze und Rechte

Die europäischen Bestimmungen über die Alterspension garantieren die folgenden Rechte:

• In jedem Mitgliedstaat, in dem der Versicherte gearbeitet hat, wird eine Versicherungsakte bis zum Pensionsalter geführt. Die gezahlten Beiträge werden nicht von einem Mitgliedstaat auf einen anderen übertragen und nicht zurückerstattet, wenn der Versicherte in diesem Staat nicht mehr versichert ist.
• Jeder Mitgliedstaat muss bei Erreichen des Pensionsalters eine Alterspension auszahlen. Wenn die betroffene Person in drei Mitgliedstaaten gearbeitet hat, hat sie ab dem Pensionsalter Anspruch auf drei verschiedene Alterspensionen.
• Die Pension wird auf der Grundlage des Versicherungsnachweises in jedem Mitgliedstaat berechnet. Die Höhe der einzelnen Pensionen hängt von der Dauer der Versicherungszeit in jedem Land ab.

Dies ist der Grundsatz der Zusammenrechnung der Versicherungszeiten, der sicherstellt, dass die in einem Mitgliedstaat zurückgelegten Versicherungs- oder Arbeitszeiten gegebenenfalls berücksichtigt werden, um einen Anspruch auf Leistungen in einem anderen Mitgliedstaat zu begründen.

Dennoch bleiben einige Regeln national, wie z. B. das Pensionsantrittsalter.

Daher erhält ein Versicherter, der Versicherungszeiten nach den Rechtsvorschriften mehrerer Mitgliedstaaten zurückgelegt hat, in jedem Land eine Teilpension, deren Höhe und gesetzliches Alter gemäß den in dem betreffenden Staat geltenden Bestimmungen festgelegt werden.

Anspruchsvoraussetzungen

Die Pension eines Staates wird nur dann ausgezahlt, wenn der Antragsteller die Anspruchsvoraussetzungen nach den Rechtsvorschriften dieses Staates erfüllt. Das gesetzliche Pensionierungsalter ist von Land zu Land unterschiedlich. Im Falle einer gemischten Laufbahn bei Pensionsversicherungssystemen, die unterschiedliche Altersgrenzen vorsehen, erhält der Versicherte Teilpensionen aus jedem Land, wenn er die in den jeweiligen Rechtsvorschriften vorgesehene Altersbedingung erfüllt.

Um Anspruch auf eine luxemburgische Alterspension zu haben, muss der Betroffene mindestens ein Jahr Versicherungszeit in Luxemburg und mindestens zehn Jahre durch Zusammenrechnung mit Zeiten, die in einem anderen EU-Land zurückgelegt wurden, nachweisen können. Beträgt der Zeitraum weniger als ein Jahr, werden die in Luxemburg gezahlten Beitragsmonate von dem anderen Land berücksichtigt und berechtigen nicht zur Zahlung einer luxemburgischen Pension.

Berechnung der Pension

Bei einer gemischten Laufbahn erhält der Antragsteller von jedem Staat, in dem er versichert war, eine Pension. Die Höhe jeder Pension, auf die der Versicherte Anspruch hat, ist proportional zur Anzahl der Beitragsjahre, die in dem betreffenden Staat zurückgelegt wurden.

Jeder Staat, in dem der Betroffene versichert war, nimmt die folgende Vergleichsberechnung vor:

• Nationale Pension: Wird auf der Grundlage der nationalen Rechtsvorschriften berechnet, wobei nur die Zeiten berücksichtigt werden, die über die Mindestversicherungszeit hinaus in dem Land gearbeitet wurden;
• Theoretischer Betrag: Die zuständige Institution berechnet den theoretischen Betrag der Versicherungsleistung, die fällig gewesen wäre, wenn der Versicherte alle Versicherungszeiten (einschließlich der im Ausland zurückgelegten) nach ihren Rechtsvorschriften zurückgelegt hätte;
• Anteilige Pension: Auf der Grundlage des theoretischen Betrags legt sie den tatsächlichen Betrag im Verhältnis zur Dauer der nach ihren Rechtsvorschriften tatsächlich zurückgelegten Versicherungszeiten fest.

Die zuständige Pensionskasse zahlt dann den höheren Betrag der beiden Pensionen aus.

Schritte - Beantragung einer Pension

Wenn Sie in mehreren Ländern gearbeitet haben, ist es ratsam, Ihren Pensionsantrag in dem Land zu stellen, in dem Sie wohnen, es sei denn, Sie haben nie in diesem Land gearbeitet. In diesem Fall sollten Sie Ihren Antrag in dem Land stellen, in dem Sie zuletzt gearbeitet haben.

Der Pensionsversicherungsträger, der Ihren Antrag entgegengenommen hat, fungiert als Kontaktstelle und wird die Bearbeitung Ihrer Akte übernehmen, indem er Informationen mit den entsprechenden Trägern in den anderen Ländern austauscht.